Ich freue mich immer wieder, andere bei einem Perspektivwechsel, einer Neubewertung und einer Entwicklung zu begleiten. Häufig werden Menschen allein von ihrer engen Sicht auf sich selbst zurückgehalten. Mein Beitrag besteht darin, Wege aufzuzeigen, den Spiegel vorzuhalten und den Ball zurückzuspielen, damit andere an sich und wir gemeinsam an vorteilhaften Organisationen arbeiten können.
Berufliche Erfahrung
- Executive Coach für C-Level Führungskräfte mit den Themen: Leadership; Rollengestaltung; Standing als Executive; Umgang mit Stress und Angst
- Trainer und Dozent in MBA-Programmen und für Corporate Clients bei TUM Executive and Professional Education
- Projektleitung in Forschungsprojekten zu Führung im Digitalen Zeitalter an der TUM School of Management
- Führungskräfte-Entwickler und Projekt Manager bei Airbus
Ausbildung
- Promotion zum Thema „Macht in Organisationen“ an der TUM School of Management, Technische Universität München, Deutschland
- Zertifizierung zum Systemischen Coach & Consultant, CoachTrainerAkademieSchweiz (Rebstein/St. Gallen), Schweiz
- Diplom-Studium der Psychologie, Universität Trier, Deutschland und Université de Paris, Frankreich
In a nutshell
- Begleite mich auf dem Weg zu #preferableorganizations: Organisationen, die in so vielen Aspekten so überzeugend sind, dass man sie jederzeit ihrem Wettbewerb vorziehen würde. Die Inspiration dafür kam von Luciano Floridi und hat bei mir tiefen Anklang gefunden. Lasst uns nicht nur nachhaltige Organisationen entwickeln, sondern solche, die vorteilhaft sind.
- Um zu diesem Ziel beizutragen, erfülle ich meine Rolle als Director bei Manres mit vollem Einsatz. Mein Fokus liegt darauf, Umgebungen für unsere Kunden zu schaffen, in denen sie ihr volles Potenzial entfalten und sich selbst entwickeln können – als ersten Schritt zur Weiterentwicklung ihrer Organisationen.